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通知公告
人事工作
关于做好2011年专业技术职务评审工作的通知
发布时间:2011-04-02
浏览次数:
1314
作者:admin
来源:5ob体育
供图:
审核:
各有关单位:
现将2011年我校专业技术职务评审工作有关事项通知如下:
一、基本原则
1. 合理设岗,科学选才。以岗位设置为基础,以学科发展为导向,科学调整职称结构,合理下达各系列专业技术职数,为学校发展选拔人才。
2. 规范程序,公开公正。严格程序,规范操作,继续实施校外专家评议、评审前材料公示、评审过程监督、评审结果公开公示机制,确保评审工作公开公正。
3. 突出业绩,注重潜力。学校以学科建设、教育教学、科学研究、高教管理、技术推广等工作中的业绩作为评审依据;对取得突出成果的青年教师,予以破格晋升;对于申报副高专业技术职务的申报人,侧重考察其中级专业技术职务以来、近五年的业绩。
4. 重视教学,贡献优先。同等情况下,对教育教学工作突出的教师给予倾斜;同等情况下,为社会服务做出突出贡献的专业技术人员优先。
二、评审依据
2011年专业技术职务评审的标准和要求按照《南京航空航天大学专业技术职务评审暂行办法》(校人字〔2003〕41号)、《关于专业技术职务评审若干补充规定的通知》(校人字〔2005〕3号)、《关于专门从事国防武器装备型号研制人员晋升高级专业技术职务的有关规定》(校人字〔2005〕62号)、《南京航空航天大学专业技术职务特殊评审补充规定》(校人字〔2008〕27号)文件和有关规定执行。
三、评审权限
1. 高教教师系列和研究系列(含教育管理研究)的正、副高级专业技术职务均由学校高级专业技术职务评审委员会评定。
医疗卫生、编辑出版、图书档案、会计统计等系列的专业技术职务按照工业和信息化部、学校有关规定执行。
2. 高级专业技术职务评审实行基层单位评审推荐、校学科评议组和校高级职务评审委员会三级评审。
3. 通过基层单位评审推荐的正高级专业技术职务申报人,须参加校学科评议组答辩。
4. 各单位中级专业技术职务由基层单位评审,报学校中级职务评审委员会评定。
四、高级专业技术职务评审程序
1.申报高级专业技术职务的人员,由学校统一组织校外同行专家通信评议。
2.各单位进行申报人成果公示。
3.学校将注重对申报人水平和突出业绩的考察,综合考虑各学院、学科发展需要(对国家重点学科、省部级重点学科和博士点学科给予一定的指标倾斜)、同行专家评议结果、结合岗位设置综合考虑下达相应的指标数。
4.各单位成立由7名以上(单数)具有高级专业技术职务的专家组成的专业技术职务评审委员会进行评审,其中应有外单位专家2-3名。
5. 各单位对评审通过的候选人的综合情况进行公示,公示期为5个工作日,公示无异议后报学校学科评议组评审。
6. 学校成立由11或13名具有正高级专业技术职务的专家组成的学科评议组进行评审。
7. 学校对评审通过的人员名单进行公示,公示期5个工作日,公示无异议后报学校高级专业技术职务评审委员会评审。
五、
继续做好青年教师破格晋升工作
对教学科研成绩突出的青年教师,可破格申报教授。重点考察申报人博士毕业以后、独立开展教学科研工作的能力。
破格申报教授条件主要为:
1. 具有博士学位;
2. 自然科学领域1976年1月1日以后出生,社会科学领域1971年1月1日以后出生;
3. 具有副教授经历,或获得海外知名大学博士学位,或具有海外知名大学或研究机构1年以上博士后或科研工作经历;
4. 注重申报人的水平和近五年的突出业绩,申报人的业绩要在某些方面明显高于正常评审条件。
六、时间安排
1.高级专业技术职务评审
3月28日,各单位完成申报人员的同行专家评议材料汇总上报至学校;
3月29日―4月19日,学校统一组织同行评议材料的送审工作;
4月10日―4月20日,各相关部门完成申报人员的材料审核工作;
4月27日前,各相关单位完成材料公示;
4月27日,学校下达各单位申报指标数;
4月27日―4月30日,各单位评审委员会完成评审工作,并将相关材料报送人事处;
5月9日-5月11日,校学科评议组完成评审工作;
5月17日前,学校完成对评审通过的候选人名单公示;
5月20日前,学校召开高级专业技术职务评审委员会会议。
2.中级专业技术职务评审
中级职称评审安排在6月中旬进行,请各单位组织好本单位人员申报,对申报人员的学历、资历及外语合格证、计算机合格证、教师资格证、岗位培训证以及基础理论合格成绩等进行严格审核。评审结果请于6月20日前报人事处师资办。
3.初级职称的认定工作将于10月完成。
七、其他
高级专业技术职务的评审费300元/人,中级专业技术职务评审费100元/人。
专业技术职务评审相关申报表格可到人事处网站下载,其他相关事宜请即时查询人事处网站“2011年专业技术职务评审专栏”。
二○一一年四月一日
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