我院研二学生成奇峰在无锡矽鼎科技实习结构部实习已接近一年，实习期间，表现优秀，利用所学专业知识弥补了公司一款产品在机械设计方面的缺陷，解决了企业在该技术领域的瓶颈问题，为企业增添了市场竞争力。以成奇峰为代表的“南航硕士团”受到了各大媒体关注。
硕士团为530解渴 南航近300硕士将赴新区到岗
南空航天大学研二学生成奇峰在矽鼎科技实习已接近一年，期间，他利用所学专业知识弥补了一款产品在机械设计方面的缺陷，为企业增添了市场竞争力，而小成的毕业论文在实践的过程中也得到了丰富。建立校企合作新机制，加速高校人才与企业的对接，是新区缓解“530”企业人才困局的一大举措。据悉，去年“南航硕士团”首批成员仅30余人，而今年这一数字将增至290余人，6月即可入驻各家企业。
近年来，发轫于无锡的“530”企业逐渐渡过孵化期，开始进入产业化阶段，前景虽然蓬勃，但记者在此前的采访中发现，诸多由领军型人才领衔的“530”企业在实际运营过程中，都不同程度地遭遇了人才的瓶颈。致力于半导体照明研发生产的无锡通明科技有限公司就是其中的一家，由于招聘不到合适的工程师，很多产品的研发只能依靠企业负责人，拖延了产品“入市”的时间表。
相关人士介绍，健康企业的人才结构应该呈现“金字塔”架构，而不少“530”企业的实际状况却是“哑铃型”，能有效助力企业成长的，具有一定工作经验和学历背景的“中坚层”缺失的情况日益凸显。“创业资金紧张，初创时期知名度不高等现实问题，是众多‘530’在‘征战’招聘市场屡屡碰壁的主要原因。”
事实上，企业渴求人才，而另一方面象牙塔中的学子也亟需“产业化”培训，两相对接，新区于去年首次尝试引进的“南航硕士团”一举成功，专业对口、薪酬不高的30余名研究生被矽鼎、荣兴、悟莘、澳富特等新区重点“530”企业迅速吸收，并在近一年的“试点”中获得良好反馈，其中大部分学生已提前获得企业的聘用合同。
在此基础上，南航计划在今年扩大“硕士团”规模，截至目前，报名人数已近300人，专业涉猎面也从去年单一的机械类延展到“530”企业更为需要的电子、电气、软件、材料等10余个方向。与此同时，也有越来越多的企业向这些“高才”实习生抛出橄榄枝，其中，单是矽鼎科技一家就发出了10人的“订单”。（转自无锡日报、人民网）
人民网：//wuxi.people.com.cn/GB/14273886.html
无锡日报 : //www.wxrb.com/node/kandian/2011-3-30/2J95AF4F0126887.html
