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关于做好2017年国家百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知

发布时间:2017-05-11浏览次数:760作者:来源:ob体育 供图:审核:
各有关单位：
    根据《工业和信息化部人事教育司关于开展2017年国家百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知》（工人函［2017］99号）的精神和要求，现将2017年国家百千万人才工程人选选拔工作通知如下：
    一、推荐重点
    推荐紧紧围绕国家重大战略、重大科技项目、重大工程，进一步聚焦高精尖缺人才。重点关注学术技术重大原始创新，重点从基础科学研究、尖端技术方面我国具有比较优势，有望取得重大突破的领域推荐人选；结合“一带一路”、“中国制造2025”、“互联网+”等国家重大发展战略，重点关注在核心技术开发、关键工程项目、成果转化推广、国际市场竞争等环节中发挥重要作用的创新人才和团队；对有潜力的中青年领军人才，要努力支持、积极推荐。
    二、选拔条件
    推荐人选应热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，具有副高级以上专业技术职称，年龄在50岁以下（1967年1月1日以后出生），并具备以下条件之一：
    1、学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。
    2、潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用。
    3、具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。
    4、拥有核心技术或自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献，取得良好经济和社会效益。
    三、推荐名额
    我校推荐名额为2个名额。各单位可推荐1人，如无合适人选可不推荐。
    四、报送材料及要求
    1.纸质材料：
    （1）《候选人情况登记表》、《候选人情况一览表》一式1份；均由高级专业技术人员管理信息软件生成（见附件1）。
    （2）附件材料1套，包括获奖证书（限国家、省部级证书）或专利证书复印件，论文、著作的目录（限省、部级及以上刊物和出版社），有个人署名的封面以及体现本人水平和贡献的证明材料。附件材料可先行准备，暂不提交。
    2.电子版材料：
    （1）《候选人情况登记表》（RPU格式电子文件）
    （2）《候选人情况一览表》
    （3）《国家百千万人才工程申报人信息汇总表》（附件2）。
    电子版文件与纸质材料内容必须真实一致。发送至[email protected]。
    3.报送的申请材料要根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《科学技术保密规定》的有关规定，妥善做好保密技术处理。
    请各学院于5月23日前将材料交至人事处师资办（综合楼512室）。
    联系人：周敏洁
    电 话：84892739
 
人事处/高级人才办
2017年5月10日

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